[뉴스스페이스=조일섭 기자] 삼성전자가 2025년 연말 정기 사장단 인사를 앞두고 20일부터 퇴임 임원 통보를 시작하며 대규모 인적 쇄신을 예고하고 있다. 이재용 회장이 10년에 걸친 사법 리스크를 완전히 해소한 뒤 단행하는 첫 정기 인사인 만큼 조직과 경영 체제의 변화에 재계와 시장의 관심이 집중되고 있다.

이번 사장단 인사는 이르면 21일 발표될 것으로 보이며, 기존 11월 말 인사 발표보다 약간 앞당겨진 일정이다. 삼성전자 뿐 아니라 계열사 주요 임원들도 동시에 퇴임 통보를 받은 것으로 알려졌다. 사장단 인사 발표 후 2~3일 내 후속 임원 인사 및 조직 개편이 순차적으로 진행될 전망이다.​

이번 인사의 핵심은 조직 쇄신과 ‘뉴삼성’ 비전을 실현하기 위한 ‘컨트롤 타워’ 재편이다. 11월 7일 사업지원TF가 사업지원실로 상설 조직으로 격상되고 박학규 사장이 첫 사업지원실장으로 임명된 상황에서, 정현호 부회장이 그룹 2인자 자리에서 물러나 회장 보좌역으로 이동했다.

이에 따른 후속 조치로 박 사장의 부회장 승진 가능성도 거론된다. 이는 사업지원실의 위상 강화와 권한 확대의 신호로 받아들여진다.​

또 다른 주요 관심사는 노태문 삼성전자 디바이스경험(DX)부문장 직무대행(사장)의 부회장 승진 여부다. 노 부문장은 ‘직무대행’ 꼬리표를 떼고 DX부문 정식 대표이사로 선임될 가능성이 크며, 삼성전자의 두 축인 디바이스솔루션(DS) 부문 전영현 부회장과 함께 양대 사업부 투톱 체제를 유지하게 된다.

노 부문장은 삼성전자 내에서 최연소 승진 기록을 보유하고 있고, 생성형 AI 스마트폰 시대를 연 혁신 인물로 평가받는다.​

재계에서는 이번 인사를 통해 세대교체 속도가 빨라지고 조직의 혁신적 변화를 강하게 추진할 것으로 보고 있다. 이는 7월 정현호 부회장 퇴진과 박학규 사업지원실장 임명 등 최근 경영진 변화와 맞물리면서, 이재용 회장이 구상하는 장기 성장 전략과 기술 혁신의 구체화 과정으로 해석된다.​

한편, 박학규 사업지원실장은 서울대 경영학과 출신의 재무 전문가로, 삼성전자 전사와 DS, DX 부문의 재무 및 경영 지원 업무를 두루 담당해왔다. 사업지원실은 전략, 경영진단, 인사, 인수합병(M&A) 등 그룹 차원의 핵심 조정 기능을 담담하면서 그룹 전반의 컨트롤 타워 역할 강화를 목표로 하고 있다.​

이번 사장단 인사 규모는 예년보다 대폭 확대될 전망이며, 이는 ‘뉴삼성' 비전 달성을 위한 대대적인 조직 쇄신과 경영 혁신의 신호탄으로 해석된다. 발표는 이르면 21일이며, 이어 후속 인사 및 조직 개편이 연쇄적으로 진행될 것으로 예상된다.​