[뉴스스페이스=이종화 기자]

<편집자주> 유튜브, 인스타 등에서 활동하는 인플루언서들이 '협찬을 받지 않았다', '광고가 아니다'라는 사실을 보이기 위해 "내 돈 주고 내가 샀다"라는 뜻의 '내돈내산'이라는 말이 생겼다. 비슷한 말로 "내가 궁금해서 결국 내가 정리했다"는 의미의 '내궁내정'이라고 이 기획코너를 명명한다. 우리 일상속에서 자주 접하는 소소한 얘기거리, 궁금증, 호기심, 용어 등에 대해 정리해보는 코너를 기획했다.

오래전부터 지금까지 여러 방면에서 사용되어 온 'IQ(intelligence quotient)'를 넘어 새로운 개념의 다양한 인간의 수준을 나타내는 지수들이 주목받고 있다.

오랜시간 동안 사람들은 IQ 테스트를 통해 인간의 지적수준을 숫자로만 평가받았지만, 하지만 '마음의 지능지수'라 불리는 'EQ(emotional intelligence quotient, 감성지수)라는 강력한 경쟁자(?)가 등장하며 IQ의 시대가 저물다는 평가도 받았다. EQ는 거짓 없는 자기의 느낌을 솔직하게 인정하고 낙관적인 생각을 유지할 수 있는 능력, 남을 배려하고 공감할 수 있는 능력, 집단 속에서 조화와 협조를 중시하는 능력등을 포괄적으로 설명하는 지수 개념이다.

최근 인간 지능을 재단하는 전통적 지표 IQ가 학업과 직무 성과를 예측하는 데 20~25% 기여하는 반면, EQ는 감정 관리로 직장 복지와 협업을 강화하며 71%의 고용주가 IQ보다 우선시한다고 밝혀졌다.

최근 연구들은 AQ(역경지수, Adversity Quotient)를 성공 공식의 핵심으로 부상시키며, 평생 성공을 IQ 20% + EQ·AQ 80%로 설명한다. 불확실한 2026년, MQ(도덕지수), HQ(건강지수), SQ(영성·사회지수)까지 포괄한 다차원 지능이 리더십과 지속 가능성을 결정짓는다는 분석이 나온다.

주요 지능 지수 비교

다양한 지능 지수는 인지·감정·회복력·윤리 영역을 다루며, 연구에 따라 성공 예측력이 다르다. 아래 표는 각 지수의 정의, 핵심 요소, 성공 상관성을 객관적 데이터로 정리한 것이다.

지능 지수의 실증적 영향력

IQ는 인지 처리로 학문 성공을 뒷받침하나, 직무에서 25%만 설명하며 나머지는 EQ·AQ가 보완한다. EQ 높은 학생은 스트레스 낮고 GPA 높아지며, 기업에서 생산성 향상과 웰빙 증대 효과가 입증됐다.

AQ는 LG경제연구원 분석처럼 영업사원 고성과와 직결되며, 훈련 후 스트레스 감소·몰입 향상이 151명 임원 대상으로 확인됐다. MQ·HQ·SQ는 최근 부상하며, 하버드 연구에서 MQ가 리더십과 조직충성도를 높이고 HQ는 조직이나 개인에게 장기 성장 전략으로 자리 잡으며 새롭게 급부상중이다.

현대 사회 성공 패턴

급변 환경에서 AQ 높은 '클라이머' 유형(역경 동원)이 퀴터(포기)·캠퍼(현상 유지, 조직 80%)를 압도하며, 수학 학습에서 AQ 높은 학생 성취율이 유의미하게 높다.

텍사스공대 6만5000명 CEO 추적 연구는 EQ가 IQ 압승(89.1% vs 10.9%)하며 협업 사업에서 우위를 증명했다. 통합 관점에서 성공= IQ 20% + (EQ + AQ + SQ) 80% 공식이 성립, 다중 지능 개발이 필수다. 이러한 데이터는 한국 간호사 AQP 타당도 연구(Cronbach α=0.84)에서도 신뢰성을 뒷받침한다.