[빅테크칼럼] 우버 CEO "10~15년 내 자율주행차가 운전자 대체…일자리 충격 불가피" 경고

[뉴스스페이스=김정영 기자] 우버(Uber Technologies, Inc.)의 다라 코스로샤히 CEO가 "자율주행차가 10~15년 이내에 인간 운전자를 대체하게 될 것"이라며, 이는 "매우, 매우 큰 사회적 문제"라고 강력히 경고했다.

그는 최근 '올-인' 팟캐스트 서밋에서 "로보택시로의 전환은 'if(만약)' 문제가 아니라 'when(언제)'의 문제"라며 필연성을 분명히 했다. 다만 그는 "앞으로 5~7년 동안은 수요 증가로 인간 운전자가 더 많이 필요하지만, 10~15년 후에는 실질적인 일자리 대체가 시작될 것이라 명확한 해결책이 없다"고 말했다.

Business Insider, Cryptopolitan, Economic Times, Reuters, Business Insider, The Verge, CNBC, Redwoods Logistics, RethinkX 보고서에 따르면, 우버는 현재 구글 자회사 웨이모(Waymo)와의 협력을 통해 애틀랜타와 오스틴에서 자율주행 차량을 운영 중이며, 이 로보택시들은 하루 완료 승차 건수가 전체 운전자 중 99% 이상의 효율을 보이고 있다. 충전과 정비 시간을 최소화해 하루 24시간, 주 7일 운행할 수 있는 점이 인간 드라이버 대비 큰 경쟁력으로 작용하고 있다.

또한, 우버는 전기차 제조업체 루시드(Lucid Group)에 3억 달러 투자를 단행하고 자율주행 스타트업 뉴로(Nuro)와 손잡아 향후 6년간 2만대 이상의 자율주행 차량을 배치하는 대규모 계획도 추진 중이다. 2026년 말 미국 주요 도시에서 첫 로보택시가 운행될 예정이다.

전 세계적으로 로보택시 산업 확장은 가속화되고 있다. 웨이모는 이번 주에 라이드헤일링 기업 리프트(Lyft)와 협력해 2026년 테네시 주 내슈빌에 자율주행 승차 서비스를 출시한다고 발표했다. 웨이모는 이미 미국 내 2000대 이상의 로보택시를 운영하며 매주 25만건 이상의 유료 라이드를 제공 중이다.

샌프란시스코 국제공항 상업 운행 시험 허가도 받은 상태이다. 한편 테슬라(Tesla)도 올해 6월 텍사스 오스틴에서 제한적인 로보택시 서비스를 시작했으나 초기에는 안전요원이 탑승하며 주간에만 운행되고 있다.

이와 같은 기술 발전은 전통적으로 운전 업무에 의존해온 수백만명 노동자의 일자리 위기 문제를 불러일으키고 있다.

코스로샤히 CEO는 "우버의 성공을 이끌어온 운전사들이 결국 이 기술 때문에 일자리를 잃게 되는 역설에 직면했다"며 "이 문제는 차량 호출 산업뿐 아니라 AI가 영향을 미치는 다른 산업군에도 확산될 것"이라고 진단했다.

이를 완화하기 위해 우버는 데이터 라벨링 및 AI 모델 학습 지원 등 다른 종류의 온디맨드 작업을 확대해 대체 고용 기회를 제공하고 있으나, 이러한 조치만으로는 근본적 파괴적 변화를 해결하기 어렵다는 점도 인정했다.

실제로 글로벌 노동시장 조사기관들은 완전 자율주행 도입시 미국에서만 약 440만명의 운송 관련 노동자가 일자리 위협에 직면할 수 있다고 분석한다. 트럭, 택시, 배달 운전사가 포함되며, 이들 중 상당수가 향후 10~15년 내에 직업 재교육이나 전환이 불가피할 것으로 전망된다.

반면, 로보택시 도입으로 인해 교통사고가 현재보다 크게 줄어들고, 차량 관리, 데이터 분석, 인공지능 시스템 유지보수 등 신기술 분야의 일자리도 새롭게 창출될 것으로 기대된다.

특히 중국 우한 등 일부 해외 지역에서는 자율주행차 증가에 따른 운전사 일자리 감소 우려로 인해 사회 불안이 발생하고 있으며, 현지 당국은 젊은 운전자들의 실직 방지를 위해 자율주행차 면허 제한 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 이는 향후 자율주행기술 확산 시 전 세계적으로 정책적 대응과 사회적 합의 수립이 긴요하다는 점을 시사한다.

요컨대, 우버 CEO의 경고는 인간 운전 중심 산업이 근본적 변환점에 서 있으며, 다가오는 10~15년 내에 자율주행차가 안전성, 효율성, 비용 측면에서 인간 운전자를 대체할 것이 확실시된다는 점을 의미한다. 하지만 이 과정에서 발생할 사회·경제적 충격과 일자리 재편 문제는 향후 국가와 산업계, 노동사회가 함께 풀어야 할 중대한 숙제로 남아 있다.

[영웅시대] ‘AI 칩의 아버지’ 젠슨 황, 美 국가과학훈장 수훈…화공학자 父·초등교사 母와 나란히 시상대에

[뉴스스페이스=이승원 기자] 젠슨 황 엔비디아 창업자 겸 최고경영자(CEO)가 미국 국가과학훈장을 받은 자리에는 부모도 함께했다. 화학공학자였던 아버지와 초등학교 교사였던 어머니, 그리고 그래픽처리장치(GPU)의 쓰임을 과학과 인공지능(AI)으로 넓힌 아들이 한자리에 섰다. 도널드 트럼프 미국 대통령은 8일(현지시간) 워싱턴DC 미국평화연구소에서 열린 백악관 주최 ‘과학: 새로운 황금시대’ 정상회의에서 황 CEO에게 국가과학훈장을 수여했다. 백악관이 밝힌 공적은 프로세서 설계와 소프트웨어 혁신을 통해 GPU를 범용 컴퓨팅 아키텍처로 발전시키고, 대규모 병렬 연산과 과학 컴퓨팅의 발전을 이끌었다는 것이다. AI 기업의 경영 성과보다 컴퓨터가 계산하는 방식과 활용 범위를 바꾼 기여를 앞세웠다. NBC뉴스는 젠슨 황 CEO가 행사장에서 부모와 함께 이동하며 “나는 이민자였고, 부모님은 아메리칸드림을 이루기 위해 우리를 이곳으로 데려왔다”고 말했다고 전했다. 미국이 훈장을 준 것은 ‘잘 팔리는 칩’만이 아니었다 이번 수훈의 핵심은 범용화다. 백악관의 공적 설명은 GPU라는 하드웨어뿐 아니라 이를 다양한 계산에 활용하도록 만든 소프트웨어 혁신을 함께 명시했다. 제품의

[CEO혜윰] 저커버그의 성공신화 이어 내부고발 사건 드라마로…‘소셜 레코닝’이 묻는 메타의 대가

[뉴스스페이스=이승원 기자] 페이스북의 탄생을 그렸던 에런 소킨이 이번에는 성공의 대가를 묻는다. 소킨이 각본과 연출을 맡은 영화 ‘소셜 레코닝(The Social Reckoning)’이 10월 9일 미국 극장에서 개봉한다. 2010년 ‘소셜 네트워크’가 마크 저커버그의 창업과 동업자 간 갈등을 다뤘다면, 신작은 2021년 내부고발자 프랜시스 하우겐과 월스트리트저널(WSJ)의 ‘페이스북 파일’ 보도를 통해 거대 플랫폼의 책임을 추적한다. 두 영화는 단순한 이야기의 연속이 아니라 서로 짝을 이루는 작품이다. 개봉 시점의 메타는 폭로 당시와 다른 법적 환경에 놓여 있다. 로이터에 따르면 메타는 지난 8월 미국 48개 주와 관련 합의를 맺고 향후 10년에 걸쳐 최대 180억 달러를 지급하기로 했다. 청소년 이용시간과 알림을 제한하는 서비스 변경도 받아들였다. 다만 메타는 잘못을 인정하지 않았다. 이번 영화가 다시 꺼내는 질문은 과거의 의혹 자체보다, 막대한 합의금과 안전장치가 플랫폼의 운영 방식을 얼마나 바꿀 수 있느냐에 가깝다. 창업자의 야망에서 내부고발자의 선택으로 bbc, millenniumpost, variety, fortune, newsfromthesta

[빅테크칼럼] ‘닷컴’ 넘어 ‘닷챗GPT’…AI 패권 경쟁, 인터넷 주소로 번졌다

[뉴스스페이스=김정영 기자] 인공지능 경쟁이 모델과 서비스에서 인터넷 주소로 번지고 있다. 오픈AI가 ‘.chatgpt’와 ‘.openai’를 포함해 15개 최상위 도메인 운영권을 신청했다. 자사 브랜드뿐 아니라 ‘.agent’, ‘.agi’, ‘.asi’ 등 AI 산업의 핵심 용어도 확보 대상에 올렸다. 특히 10월 7일 국제인터넷주소관리기구(ICANN)과 인터넷 인프라 전문매체 서클ID(CircleID)에 따르면, ‘.agent’에는 구글과 메타를 비롯해 13곳이 신청하면서 AI 기업과 도메인 전문업체가 같은 주소를 놓고 맞붙게 됐다. tokenpost, ground, headtopics, channelnewsasia, icann, theregister에 따르면, 이번 경쟁의 대상은 개별 웹사이트 주소가 아니라 주소 끝부분에 붙는 최상위도메인이다. 기존 확장자 아래에서 주소 하나를 등록하는 것과 달리, 해당 확장자를 운영할 주체가 되기 위한 신청이다. 브랜드 이름을 인터넷 주소 체계에 직접 새기려는 기업과 범용 단어를 확보하려는 사업자가 한꺼번에 나섰다는 점에서 단순한 상표 선점 이상의 의미를 갖는다. 브랜드 5개에 일반 용어 10개…오픈AI의 두 갈래

[빅테크칼럼] 새끼손가락 뺀 아틀라스…휴머노이드 승부는 ‘다섯 손가락’ 아닌 ‘공장 경제성’

[뉴스스페이스=김정영 기자] 보스턴다이내믹스가 휴머노이드 로봇 아틀라스에 네 손가락으로 구성된 새로운 손을 적용했다. 사람처럼 다섯 손가락을 갖추는 대신, 새끼손가락을 빼고 엄지의 움직임을 정교하게 만드는 길을 택했다. 손재주를 높이면서 부품 수와 고장 가능성을 줄이겠다는 설계다. 휴머노이드 경쟁의 기준이 사람을 얼마나 닮았느냐에서 공장에서 얼마나 안정적으로 일할 수 있느냐로 옮겨가고 있음을 보여주는 선택이다. 신형 손의 첫 공개일은 현지시간 10월 1일이다. 보스턴다이내믹스가 이날 기술 설명과 시연 영상을 공개했고, 현대자동차그룹은 10월 7일 관련 영상과 자료를 소개했다. 손가락 하나를 빼고, 움직임은 더했다 bostondynamics, hyundaimotorgroup, reuters에 따르면, 신형 손 ‘GR3’의 자유도는 13개다. 자유도는 독립적으로 제어할 수 있는 운동 축을 뜻한다. 엄지에 4개, 나머지 세 손가락에 각각 3개를 배분했다. 이전 세대 ‘GR2’의 7개보다 6개, 약 86% 늘었다. 손가락 수는 기존 3개에서 4개로 늘렸지만, 사람 손을 그대로 복제하는 방식은 피했다. 변화의 핵심은 ‘잡기’에서 ‘다루기’로의 전환이다. 이전 손이 여

[빅테크칼럼] “AI로 쓴 글, AI 사용흔적까지 지운다”의 역설…직장인의 ‘숨은 사이보그’와 ‘AI 휴머나이저' 시장

[뉴스스페이스=이종화 기자] 생성형 AI를 업무에 쓰는 직장인은 급증했지만, 이를 상사나 동료에게 솔직히 말하는 사람은 많지 않다. 보고서 초안과 회의록, 제안서 문구를 AI로 다듬은 뒤 다시 ‘AI 티’를 지워주는 AI에 넣는 이중 작업이 새로운 사무실 풍경으로 자리 잡고 있다. 보고서 한 편을 두고 사무실의 질문이 달라지고 있다. “잘 썼다”는 칭찬 대신 “이거 AI가 다 한 것 아니냐”는 의심이 먼저 따라붙는다. 업무 효율을 높이기 위해 생성형 AI를 쓰면서도, 사용 사실이 알려질 경우 자신의 사고력이나 기여도가 낮게 평가될 수 있다는 불안이 직장인들 사이에 퍼지고 있다. ‘숨은 사이보그’ 현상 확산중 이른바 ‘숨은 사이보그(Secret Cyborg)’ 현상이다. AI를 단순 검색·맞춤법 교정·회의록 정리에 쓰는 수준을 넘어 문서 초안, 자료 구조화, 번역, 코드 작성, 고객 응대 문안까지 실무에 깊이 활용하지만, 상사와 조직에는 이를 알리지 않는 사람들을 가리킨다. 공식 직함도, 학술적 정의도 정착하지 않은 표현이지만, 직장 내 AI 사용의 ‘비공개 관행’을 설명하는 신조어로 온라인 커뮤니티와 링크트인 등에서 확산중이다. sciencedaily, th

[빅테크칼럼] AI가 일자리를 없앤다는 실리콘밸리의 경고, 경제학자들은 의문

[뉴스스페이스=김정영 기자] 실리콘밸리는 ‘일자리 소멸’을 경고하지만, 노동시장에 먼저 나타난 변화는 대량해고보다 신입 채용의 위축이다. 경제학자들이 AI 고용 종말론에 선을 긋는 이유도 여기에 있다. OECD, TD Economics, bnnbloomberg, theglobeandmail, hcamag, jobflocks에 따르면, 전체 일자리가 무너지고 있다는 증거는 아직 뚜렷하지 않지만, 청년층이 노동시장에 진입하는 문은 일부 직종에서 좁아지고 있다. 종말론과 고용통계 사이 인공지능이 인간의 일을 얼마나 대신할 수 있을까. 기술업계의 전망은 급진적이다. 앤트로픽 최고경영자 다리오 아모데이는 AI 발전으로 2030년까지 초급 사무직 일자리의 절반이 사라질 수 있다고 경고했다. 마이크로소프트 공동창업자 빌 게이츠도 적절한 정책 대응이 없다면 약 10년 뒤에는 일자리가 훨씬 줄어들 것으로 내다봤다. 그러나 기술이 할 수 있는 일과 기업이 실제로 없애는 일자리 사이에는 거리가 있다. 경제학자들은 AI의 성능 향상을 부정하기보다, 업무 자동화 가능성을 곧바로 고용 감소율로 읽는 데 문제를 제기한다. 한 사람이 수행하는 여러 업무 가운데 일부를 AI가 처리한다고

[빅테크칼럼] 앤트로픽 IPO 서류로 드러난 아모데이의 연봉 1800만 달러…주식·옵션이 대부분, 창업자 지분율은 미공개

[뉴스스페이스=김정영 기자] 클로드 개발사 앤트로픽의 기업공개(IPO) 준비 과정에서 다리오 아모데이 최고경영자(CEO)의 보수가 드러났다. 지난해 총보수는 1,800만 달러(한화 240억원). 그러나 이 숫자만으로 그의 몸값을 판단하기는 어렵다. 보수 대부분이 주식과 스톡옵션이고, 창업자로서 보유한 지분 규모는 로이터가 확인한 상장 서류에도 나타나지 않았기 때문이다. 앤트로픽 상장의 경제적 의미를 읽으려면 연간 보수와 보유 지분, 실제 현금 수령액부터 구분해야 한다. 로이터는 6일(현지시간) 앤트로픽의 IPO 투자설명서를 입수해 아모데이의 2025년 총보수가 1,800만 달러였다고 보도했다. 이 보수는 주요 기술기업 경영진 가운데 중간 수준이다. 알파벳과 아마존 CEO보다는 많지만, 오라클과 엔비디아 수장보다는 적다. 연봉보다 주식이 컸다 아모데이의 1,800만 달러는 기본급만을 뜻하지 않는다. 로이터에 따르면 지난해 보상에서 가장 큰 비중을 차지한 것은 주식과 옵션이었다. 여동생인 다니엘라 아모데이 앤트로픽 사장도 같은 기간 총 1,640만 달러의 보수를 받았다. 남매의 총보수를 합치면 3,440만 달러다. 다만 공개된 보도만으로는 각자의 기본급과 주식·

[빅테크칼럼] 남극 얼음에 심은 5160개의 눈, ‘유령 입자’로 우주의 창 열다…프랜시스 할젠, 우주 중성미자 발견으로 노벨 물리학상

[뉴스스페이스=김정영 기자] 프랜시스 할젠 미국 위스콘신대 매디슨 캠퍼스 교수가 10월 6일 2026년 노벨 물리학상 수상자로 선정됐다. 남극의 얼음 1㎦를 거대한 검출기로 바꿔 먼 우주에서 날아오는 고에너지 중성미자를 포착한 공로다. 스웨덴 왕립과학원은 6일(현지시간) “아이스큐브 중성미자 관측소에 대한 결정적 기여와 천체물리학적 기원의 고에너지 중성미자 발견”을 선정 이유로 밝혔다. 할젠은 올해 상을 단독 수상하며 상금 1200만 스웨덴 크로나를 받는다. nature, NobelPrize.org, news.fnal, news.wisc, boston, pbs, npr, scientificamerican에 따르면, 이번 수상의 핵심은 중성미자라는 입자 자체를 처음 발견했다는 데 있지 않다. 태양계 밖의 격렬한 천체 활동에서 발생한 고에너지 중성미자의 존재를 확인하고, 이를 우주를 관측하는 수단으로 발전시켰다는 점에 있다. 국제학술지 네이처는 할젠의 성과가 중성미자 천문학과 여러 관측 수단을 함께 활용하는 ‘다중신호 천문학’의 토대를 마련했다고 평가했다. 로이터 역시 남극의 얼음을 관측소로 바꿔 기존 방식으로는 얻기 어려운 우주 정보를 확보한 연구에 주목했다.

[이슈&논란] '한국 미출시 우회접속까지' 난리난 AI비서?…주가 30% 폭등에 앱스토어 1위까지

[뉴스스페이스=김정영 기자] 한국 시장의 문은 아직 열리지 않았지만, 이용자들은 먼저 진입로를 찾고 있다. 해외에서 인기를 끌고 있는 메타의 인공지능(AI) 에이전트 앱 ‘뮤즈’가 국내 정식 출시 전부터 관심을 모으면서 우회 가입법까지 확산하고 있다. 메타의 ‘뮤즈’가 던진 질문은 단순하다. 이용자가 검색하고 비교하고 결제하던 일을 AI에 맡기면, 인터넷 시장의 주도권은 누구에게 넘어가는가. 관심을 끄는 것은 새 AI 서비스지만, 경쟁의 핵심은 이용자가 쇼핑과 예약을 시작하는 첫 화면이다. 국내 사회관계망서비스(SNS)를 중심으로 가상사설망(VPN)과 원격 브라우저를 활용한 뮤즈 가입법이 확산하고 있다. 뮤즈는 질문에 답하는 데 그치지 않고 이메일 발송, 여행 예약, 상품 구매 등 여러 단계의 업무를 대신 처리하는 개인용 AI 에이전트다. 로이터통신에 따르면 메타는 9월 8일 미국과 캐나다에서 뮤즈를 출시했다. 기본 서비스는 무료이며, 사용량이 많은 이용자를 위한 유료 요금제는 월 20달러와 100달러다. 초기 반응은 빠르다. 다운로드수가 폭발적으로 급증하는 추세이며, CNBC는 9월 29일 뮤즈가 출시 이후 애플 앱스토어에서 챗GPT를 제치고 1위에 올랐다