[뉴스스페이스=김정영 기자] 남양유업은 지난 28일 서울 강남구 본사 대회의실에서 제29회 대리점 상생 회의를 개최했다고 29일 밝혔다.

ESG 활동의 일환으로 2013년부터 11년째 이어지고 있는 대리점 상생 회의는 경영진과 대리점 관계자가 한 자리에 모여 동반 성장에 필요한 다양한 방안을 모색하는 소통의 장이다.

남양유업 김승언 경영지배인 등 회사 관계자 7명과 대리점주 대표 9명이 참여한 가운데 진행된 이번 회의에서는 지난해 동의 의결 이행 결과를 점검하고 영업 경쟁력 개선을 위해 추진 중인 활동을 공유했다.

이와 함께 시장 현황에서의 어려움을 함께 극복하기 위한 대리점과 회사의 현안도 논의했다.

남양유업 관계자는 "대리점과 상생하기 위한 소통 창구로 분기별 상생 회의를 열고 있다"며 "코로나19 확산 등 어려운 시기를 극복하는 데 노고를 아끼지 않은 대리점주 모든 분에게 감사드리며 올해도 협력 관계 강화를 위한 제도 마련에 최선을 다할 것"이라고 말했다.

남양유업은 사회 책임 경영 활동 'Care&Cure'를 통해 대리점 상생과 지원을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다.

대리점주 자녀의 학업에 어려움이 없도록 2013년부터 패밀리 장학금 제도를 운영해 그동안 918명의 수험생을 대상으로 총 12억원의 장학금을 지급했다.

2020년부터는 업계 최초로 자율적 협력 이익 공유제를 도입해 총 3억2000여만원의 기금을 전국 500여개 대리점과 나누는 상생 경영을 이어가고 있다.

아울러 도입을 추진 중인 복지 제도로 ▲질병 및 상해로 인한 갑작스러운 위기에 처한 대리점을 위한 긴급 생계 자금 무이자 대출 ▲대리점 자녀 또는 손주 출생 시 분유 및 육아용품 지원 ▲장기 운영 대리점 포상 등이 있다.