“언제나 찾아오는 부두의 이별이 아쉬워 두 손을 꼭 잡았나~…” 단지 ‘부두’라는 단어의 차용 때문만은 아니다. 이 노랫말이 자연스레 떠올랐다. 심수봉의 애잔한 목소리가 영화의 OST처럼 뇌리를 스쳤다. ‘부.두.아.’ 제목만 봤을 때, 그리고 처음 접했을 때 이 단어 자체가 주는 어감은 흥미로웠다. 다만 ‘재미있겠다’보다는 ‘이게 뭐지?’에 더 가까웠다. 철저하게 자신의 신분을 속인 채, 심리학 박사는 아니지만 인간 본연의 감정을 건드리는 가스라이팅을 자유자재로 구사하며, 스스로 진화하는 괴물이 되어가는 인물. 그녀가 바로 주인공 신혜선이 연기한 ‘두아’다. 마지막 질문은 많은 생각을 남긴다. (*사실 그녀가 거짓말을 일삼는 사기꾼이라는 사실은 보는 내내 인지하게 되지만, 마지막 8화에서 그녀의 변론(?)을 듣고 나면 생각이 한순간 혼미해진다.) “이름이 뭐예요?” 무명씨도 있지만, 모든 이에게는 이름이 있다. 사람뿐 아니라 사물조차 그렇다. 기독교 신자로서 운명을 믿는다고 말하면 조금은 조심스럽지만, 그럼에도 나는 태어난 팔자, 숙명(여기서는 명운까지 포함해)을 어느 정도 믿는 편이다. 매회 1시간을 넘지 않는 총 8부작. 올 설 연휴 안방을 ‘후끈’ 달
[뉴스스페이스=이은주 기자] 대기업집단 총수일가 가운데 여성의 경영 참여 비중이 동일인(총수) 기준으로 부모세대는 34.7%, 자녀세대는 39.9%인 것으로 나타났다. 최근 기업지배구조 투명성 강화와 이사회 다양성 요구가 커지는 가운데, 총수 일가 중 여성의 경영 참여도 점진적으로 늘고 있는 것으로 보인다. 다만 기업별로 여성의 경영 참여에는 큰 편차가 있었다. 총수일가 중 여성의 경영참여 비중이 80% 이상인 곳은 넥슨, 글로벌세아, 소노인터내셔널, 대광 등 4개 그룹이었다. 반면 한화, DL, 네이버, 미래에셋, 현대백화점 등 19곳은 총수일가 중 경영에 참여 중인 여성이 단 한 명도 없었다. 특히 대기업 총수의 여성 배우자 경영 참여율은 40%대로 조사됐다. 카카오, HDC, 세아, 대광, 파라다이스, KG, 에코프로, 글로벌세아 등 다수의 기업에서 총수의 여성 배우자가 경영에 참여 중이었다. 다만, 이들 중 상당수는 비핵심 계열사 임원이나 공익법인 이사장 등의 직책에 머물러 있어, 그룹 내 핵심 의사결정에 직접 관여하는 사례는 제한적인 것으로 파악됐다. 2월 25일 기업데이터연구소 CEO스코어(대표 조원만)가 2025년 지정 공시대상기업집단 중 총수가
[뉴스스페이스=이종화 기자] 여성의 뇌는 두 번째 임신 시 첫 임신과 다르게 변화하며, 이러한 적응은 산모가 여러 자녀를 돌보는 데 필요한 요구사항을 관리하는 데 도움이 될 수 있다는 연구결과가 나왔다. healthcare-in-europe, neurosciencenews, amsterdamumc, scienmag, dw.com, bioengineer의 보도와 네이처 커뮤니케이션즈(Nature Communications)에 발표된 연구에 따르면, 암스테르담 대학 의료센터(Amsterdam UMC) 연구팀은 첫 임신이 주로 자기 성찰 및 사회적 유대와 관련된 뇌 네트워크를 재구성하는 반면, 두 번째 임신은 주의력과 감각 자극에 대한 반응과 관련된 신경 회로를 더 강하게 변화시킨다는 것을 처음으로 입증했다. 이 종단 연구는 110명 여성—첫 임신 40명, 두 번째 임신 30명, 무임신 대조군 40명—을 대상으로 임신 전후 다중양식 MRI를 통해 뇌 회백질 부피, 백질 섬유로, 기능적 연결성을 분석했으며, 결과적으로 첫 임신 산모의 뇌 부피 감소가 3.1%인 데 비해 두 번째 임신 산모는 2.8%로 나타났다. 첫 임신은 디폴트 모드 네트워크(Default Mode
[뉴스스페이스=이종화 기자] 앤트로픽은 무료 요금제 사용자를 포함한 모든 Claude 사용자에게 메모리 기능을 개방하고, 경쟁 AI 챗봇에서의 전환을 최대한 원활하게 만들기 위해 설계된 전용 가져오기 도구를 출시했다. 이러한 조치는 펜타곤과의 주목받는 대립 이후 Claude가 대중의 지지를 받으며 애플 미국 앱스토어 차트 정상에 오른 시점에 이루어졌다. techcrunch, engadget, macrumors, 9to5mac, gigazine, ainews에 따르면, Claude는 1월 말 100위권 밖에서 출발해 2월 대부분 20위권을 유지하다 지난주 급상승하며 2월 28일 토요일 챗GPT를 제치고 1위를 차지했다. AI 챗봇 Claude가 펜타곤과의 공개적 대립 이후 미국 앱스토어 무료 앱 1위에 올라서며 폭발적 성장을 기록중이다. 앤트로픽은 이번 주 매일 신규 가입자 수가 역대 최고 기록을 세웠다고 밝혔다. 무료 사용자 기반은 1월 이후 60% 이상 증가했으며, 일일 신규 등록은 2025년 11월 대비 3배 늘었고 올해 유료 구독자는 2배 이상 확대됐다. Sensor Tower 데이터로 확인된 이 상승세는 펜타곤 분쟁으로 촉발된 소셜미디어 운동이 주요
[뉴스스페이스=이은주 기자] 국내 30대 그룹이 3월 주주총회를 앞두고 추천한 신규 사외이사 가운데 재계 출신 비중이 증가하며 관료 출신을 앞지른 것으로 나타났다. 특히 신규 사외이사 전문성이 기술 분야 중심으로 채워지면서 대기업들이 기술 혁신에 집중하고 있음을 시사했다. 이번 인선은 이재명 대통령 정부로 교체된 이후 처음 이뤄진 신규 사외이사 추천이라는 점에서도 관심을 모은다. 관료 출신 비중은 감소한 반면 학계 출신(교수)은 대폭 증가했다는 점이 특징이다. 또 여성 신규 사외이사 비중도 지난해보다 크게 늘어 처음으로 전체 추천 인원의 3분의 1을 넘어섰다. 3월 3일 기업분석연구소 리더스인덱스(대표 박주근)가 30대 그룹 계열사 중 지난달 27일까지 2026년 주주총회소집공고서를 제출한 157개사 신규 사외이사 87명과 동일 기업에서 지난해 추천된 신규 사외이사 149명의 출신 이력 및 전문 분야를 비교 분석한 결과 이같은 변화가 확인됐다. 조사는 30대 그룹 계열사 소속된 사외이사의 주요 경력을 ▲학계 ▲관료 ▲재계 ▲법조 ▲세무·회계 ▲정계 ▲공공기관 ▲언론 ▲기타로 분류해 진행했다. 전문성은 기업경영, 금융투자, 재무·회계, 법률·정책, 기술, 마케
[뉴스스페이스=이승원 기자] 스페이스X가 3월 1일(현지시간) 하루 만에 캘리포니아 밴덴버그 우주군기지(SLC-4E)에서 스타링크 17-23 미션으로 25기 위성을 성공 발사한 데 이어, 플로리다 케이프커내버럴 우주군기지(SLC-40)에서 스타링크 10-41 미션으로 29기를 추가 배치하며 총 54기 위성을 궤도에 올렸다. 스페이스X, space.com, smgn.org에 따르면, 밴덴버그 발사는 현지 태평양 표준시 오전 2시 10분(UTC 10:10)에, 케이프커내버럴 발사는 동부 표준시 오후 9시 56분 40초(UTC 02:56:40)에 각각 이륙해 모두 성공적으로 1단 부스터를 드론십에 착륙시켰다. 밴덴버그 미션의 1단 부스터 B1082는 20번째 비행을 달성하며 USSF-62, OneWeb Launch 20, NROL-145 등과 16회 스타링크 미션을 지원한 이력을 더했다. 플로리다 미션의 B1078은 26번째 비행으로 기록 타이를 세우며 Crew-6, SES O3b mPOWER, USSF-124, Nusantara Lima 등과 20회 스타링크 발사를 성공시켰고, 대서양 드론십 'Just Read the Instructions'에 안착했다. 이러한
[뉴스스페이스=김희선 기자] SK인텔릭스(대표이사 안무인)가 세계 3대 디자인 어워드로 꼽히는 독일의 국제 디자인 공모전, ‘iF 디자인 어워드(International Forum Design)’에서 총 5개 제품이 제품 디자인(Product Design) 부문 본상을 수상했다고 3일 밝혔다. 1953년 독일 인터내셔널 포럼 주관으로 시작된 'iF 디자인 어워드'는 ▲제품 ▲패키지 ▲커뮤니케이션 ▲콘셉트 ▲인테리어 ▲건축 ▲서비스 디자인 ▲사용자 경험(UX) ▲사용자 인터페이스(UI) 등 총 9개 부문에서 디자인 차별성과 영향력 등을 종합적으로 평가해 매년 우수 제품을 선정해 시상하고 있다. 올해 수상 제품은 세계 최초 웰니스 로보틱스, 나무엑스(NAMUHX)를 비롯해 정수기 3종이다. ‘나무엑스의 본체 ‘A1’과 실내 공기질을 실시간 모니터링하는 ‘에어 센서(Air Sensor)’가 함께 수상하며 차별화된 디자인 경쟁력을 다시 한번 입증했다. 나무엑스는 자율주행과 100% 음성 컨트롤 기반 에어 솔루션, 비접촉식 바이탈 사인 체크 등 첨단 기능을 하나의 디바이스에 통합한 초지능형 AI 웰니스 플랫폼이다. 한국 전통 미학을 대표하는 달항아리의 조형미를 현대적
설 연휴 동안 가족과 호캉스를 즐기고, 전시도 보고, 근사한 식사도 했지만, 틈틈이 업무를 놓지 못한 탓인지 몸과 마음이 제법 지쳐 있었다. 그렇게 금요일을 간신히 버텨낸 뒤, 퇴근길에 첫째 학원 픽업을 마치고 집에 돌아와 넷플릭스를 켰다. 늘 그렇듯, 화면 한켠에 신작이 눈에 띄었다. 〈파반느〉. 제목의 뜻은 차치하고, 원작이 소설이라는 말에 호기심이 동했다. 그렇게 120분이 채 되지 않는 ‘착한 러닝타임’에 몸을 맡겼다. 이 영화는 청춘 성장기라 쓰고, 어쩌면 ‘루저들의 이야기’에 가깝다. 대단한 반전도, 충격적인 결말도 아니다. 그저 보고 있노라면 은근히 따뜻해지는, 모닥불 앞에서 툭툭 튀는 불씨를 바라보는 듯한 감정에 가깝다. 다만 요한이라는 인물이 맞닥뜨리는 성공의 전개는 다소 급작스러워 보이기도 했다. 관객을 결말로 끌고 가기 위한 서사의 속도가 조금은 서두른 인상이다. 주연 배우의 우수 어린 눈빛 연기는 인상적이다. 〈미생〉 속 임시완이 떠오를 만큼, 촉촉하고 여린 표정 연기가 영화의 정서를 잘 받쳐준다. 다만 ‘원톱 스타’가 주는 존재감의 무게는 여전히 느껴진다. 작품의 완성도와는 별개로, 대중에게 각인된 얼굴의 힘이 얼마나 큰지 새삼 깨닫게
[뉴스스페이스=이종화 기자] 벨기에 스타트업 AiCandy가 제작한 40초짜리 AI 생성 패러디 광고가 인스타그램에서 400만회 이상의 조회수를 기록하며 화제가 되고 있다. 일자리를 잃은 노동자들이 운동용 자전거를 밟아 자신들을 대체한 기술에 전력을 공급한다는 암울하면서도 코믹한 미래상이 큰 반향을 일으킨 것이다. businessinsider, timesofindia.indiatimes, vercel.hyper.ai, datacenterdynamics, publicpower, benzatine, fastcompany, datacenterfrontier에 따르면, 모큐멘터리(Mockumentary는 'mock(가짜, 모방)'과 'documentary(다큐멘터리)'의 합성어로, 허구의 픽션 상황을 실제 다큐멘터리처럼 연출해 관객에게 진짜처럼 보이게 하는 영화나 TV 장르) 스타일의 광고로 제작된 이 영상은 2036년의 가상 회사 'Energym'을 홍보하는 형식을 취하며, 일론 머스크, 제프 베이조스, 샘 올트먼의 인공적으로 노화된 딥페이크가 담담한 어조로 홍보 멘트를 전한다. AI 머스크는 "2030년까지 거의 80%의 사람들이 일자리를 잃었다"라고 말하고,
[뉴스스페이스=이승원 기자] 엔비디아가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 2027 회계연도(2026년 2월~2027년 1월) 기본급을 약 33% 인상하고, 현금 보상 목표액을 400만 달러(약 60억원)로 설정했다. 매출 목표를 최대로 달성할 경우 목표액의 두 배인 800만 달러(약 120억원)까지 받을 수 있다. 엔비디아가 3월 6일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 8-K 공시에 따르면, 보상위원회는 지난 2일 2027 회계연도 변동 보상 계획을 승인했다. 황 CEO에게 부여된 현금 보상 목표액은 기본급의 200%에 해당하는 400만 달러로 책정됐다. 8-K 공시는 미국 증권거래위원회(SEC)에 상장 기업이 중대한 사건 발생시 4영업일 이내 제출하는 수시 보고서다. 이는 투자자들이 10-K(연간 보고서)나 10-Q(분기 보고서) 외에 즉각 파악해야 할 주요 변동사항을 투명하게 공개하는 제도다. 공시 대상 주요 항목은 임원·이사 변동, M&A·인수합병, 파산·부도, 유상증자·자금 조달, 구조조정, 주주총회 결과 등이 핵심 항목이다. 엔비디아의 젠슨 황 CEO 보상 인상처럼 경영진 보상 계획 변경도 8-K로 공시된다. 젠슨 황 CEO의 기본
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