[뉴스스페이스=김희선 기자] 맥도날드가 2024년 한 해 동안 한국 내 비즈니스를 통해 한국 GDP에 약 1조5,700억원에 달하는 기여를 한 것으로 분석됐다. 연간 고용 창출 효과는 3만5,000명에 달하는 것으로 나타났다.

한국맥도날드는 이 같은 내용이 담긴 사회경제적 가치 주요 항목의 수치를 10일 공개했다. 해당 조사는 글로벌 경제 분석 기관 ‘옥스포드 이코노믹스(Oxford Economics)’가 수행했으며, 한국을 포함해 아시아 및 중동, 북아프리카 및 북유럽 지역 21개 국가[1]가 참여했다. 1월 발간된 최종 보고서에 기반해 국가 별 순차적으로 결과 발표가 진행될 예정이다.

이번 조사를 위해 옥스포드 이코노믹스는 지난 2024년 한 해 동안 한국에서 이루어진 한국맥도날드의 고용, 원재료 구매, 사회 공헌 내역에 대한 폭 넓은 연구를 작년 하반기에 진행했다.

◆ 연간 한국 GDP에 1조5700억 기여·고용창출 3만5000명 … 직접 효과 2배 넘는 간접 효과, 연쇄적 부가가치 창출

옥스포드 이코노믹스는 주요 지표를 각각 ▲국내 매장 운영에 따른 ‘직접 기여’ ▲국내 공급업체와의 거래를 통한 ‘간접 기여’ ▲임직원 및 협력사 종사자의 소득이 소비로 이어지며 발생하는 ‘유발 효과’ 등 세 가지 항목으로 나눠 분석했다.

먼저 맥도날드의 연간 국내 GDP 기여 금액은 1조5,700억원으로, 이 중 직접 기여분이 4,840억원인 것으로 조사됐다. 간접 기여는 6,780억원, 유발 효과는 4,090억원에 달했다. 맥도날드의 사업 활동이 식자재, 물류, 유통, 서비스 등 다양한 산업으로 연결되며 한국 경제 전반에 연쇄적인 부가가치를 창출하고 있음을 보여주는 대목이다.

고용 측면에서도 한국맥도날드는 1만9,900명의 직접 고용뿐만 아니라 협력업체 간접고용과 파급 효과까지 포함해 총 3만5,300개의 국내 일자리 창출에 기여한 것으로 나타났다.

◆ 고용 다양성에 앞장서고 임직원 성장을 위한 교육 프로그램에도 꾸준히 투자

청년층의 노동시장 진입과 여성 인재의 성장 기회를 제공하는 역할도 톡톡히 수행하고 있는 것으로 나타났다. 한국맥도날드 전체 임직원의 52%가 15~24세 청년층인 것이 대표적이다. 이와 더불어, 여성 직원의 비중이 57%를 기록했으며, 관리자급 이상으로 한정할 경우에도 해당 수치가 45%에 달한다.

직원 역량 향상을 위한 교육에도 힘쓰고 있다. 이번 조사에 따르면, 2024년 한 해 동안 한국맥도날드는 인재육성을 위한 교육에 2만7,000시간을 투자했다.

◆ 국내 협력사와의 상생 경영에도 앞장 … ‘한국의 맛’ 프로젝트로 지역 경제 활성화에 기여하고 RMHC 기부도 꾸준해

국내 협력사와의 상생 경영 분야도 눈에 띈다. 옥스포드 이코노믹스는 맥도날드가 한국에 위치한 공급망에 연간 집행한 비용이 8,000억원을 상회한다고 분석했다. 한국맥도날드 측은 “메뉴 원재료 중 국내 협력사를 통해 소싱하는 비중이 70%에 달한다”고 전했다.

한국맥도날드는 지난 2021년 런칭한 ‘한국의 맛’ 프로젝트를 통해 지역 경제 활성화에도 앞장서 왔다. 작년 9월 기준 해당 메뉴 판매 3,000만개를 돌파했고, 수급한 농산물 규모 또한 1,000톤을 넘어섰다. 임팩트 측정기관 ‘트리플라잇’에 따르면 해당 프로젝트를 통해 지난 4년간 총 617억원 규모의 사회 경제적 가치가 창출된 것으로 드러났다.

사회 공헌 활동 또한 보고서에 담겼다. 이번 조사에 따르면, 한국맥도날드는 2024년 기준 총 9억원을 로날드맥도날드하우스재단(RMHC Korea)에 기부했으며, 지역 푸드뱅크에도 4억원의 기부금을 전달했다. 1만명 이상의 시니어를 대상으로 ‘디지털 문해 교육 프로그램’도 운영 중이다.

옥스포드 이코노믹스 스테판 포어맨 이사는 “이번 연구는 일자리 창출, 프랜차이즈 운영, 그리고 지역 공급업체와의 파트너십을 통해 한국맥도날드가 한국 전역의 지역 비즈니스와 지역사회에 중요한 기여를 하고 있음을 보여준다”고 말했다.